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据媒体报道，高盛集团已同意支付2.15亿美元来结束一项长期集体诉讼，该诉讼指控高盛在薪酬和晋升方面普遍存在对女性的偏见。原告指控高盛系统性地向女性支付低于男性的薪酬，并给予女性较弱的绩效评估，这阻碍了她们的职业发展。